Guru

Pro firmy / HR manažery  //  Guru pro uchazeče

Inzerát s volnou pracovní pozicí můžete zadat libovolně jedním ze 4 způsobů:

  1. Vyplněním formuláře (formulářová pole, která pro Vás nejsou relevantní můžete vynechat) – vhodné pro zadání malého počtu inzerátů ročně.
  2. Zasláním e-mailu s názvem inzerátu, textem inzerátu a kontaktními údaji na adresu: hr@kariera.guru
  3. Komfortně (pro HR profesionály): Zrcadlením již existujících inzerátů – vše zařídíme a provedeme
  4. HR manažeři mohou zvolit profesionální postup: Registrací si vytvořit účet, přímo zadávat inzeráty a spravovat si vlastní seznam uchazečů

Podání inzerátu vyplněním formuláře

Pokud předpokládáte pouze občasné podání inzerátu např. jednou, dvakrát za rok, je metoda vyplněním formuláře nejvýhodnější. Formulář umožňuje jednak detailní zadání inzerátu (s množstvím podrobností), tak i jednoduché rychlé podání – stačí přeskočit pro vás nevýznamné body.

Podání inzerátu e-mailem

Vhodné pro HR manažery, kteří již zadávají inzerci e-mailem na více pracovních portálů. Do adres odesílaných e-mailových kopií se zadáním inzerce stačí přidat adresu: hr@kariera.guru

Nezapomeňte na firemní logo v příloze. Vše další zařídíme, upravíme odstavce, vložíme logo zadavatele a zveřejníme. Odpovědi uchazečů budou odesílány na e-mail adresu HR manažera (zadavatele).

Podání inzerátu komfortně – zrcadlením již existujícího inzerátu na jiných portálech

Zadavatel inzerátu (HR manažer) nám pouze zašle mail s linkem na existující inzerát a sdělí nám, jak dlouho má být inzerát publikován. Vše ostatní zařídíme a provedeme. Odpovědi uchazečů budou odesílány na e-mail adresu zadavatele (HR manažera).

Registrace pro HR manažery – pro zkušené HR profesionály

HR manažeři, kteří zadávají desítky inzerátů a kampaní ročně, si mohou registrací vytvořit účet, přímo zadávat inzeráty a spravovat si vlastní seznam uchazečů. Pokud se rozhodnete pro tuto možnost, zde je několik tipů pro perfektní formu inzerátu:

Do názvu inzerátu (do titulku) prosím uveďte jméno firmy a konkrétní obec, kde má být práce vykonávána. Doporučujeme také uvést nabízené mzdové rozpětí. Důvodem je správné vyhledávání v databázových filtrech samotnými uchazeči o práci. Příklad ideálního titulku:

Compliance manager | Enron → Plzeň, 95.000 Kč

Jméno firmy prosím zcela dole vlevo v okně “Přidat zaměstnání” neuvádějte. Naopak je důležité napsat krátké shrnutí do pole “Stručný výpis příspěvku”. Toto krátké shrnutí nechť nepřesahuje 150 znaků, jinak by narušilo strukturu zobrazování. Předpokládáme, že variantu s registrací si zvolí pouze zkušení profesionálové. Výhodou této volby je, že si v přehledném seznamu přímo sami přehledně spravujete uchazeče.

Pokud jeden inzerát se stejnou pracovní pozicí je zadán pro několik různých regionů nebo měst, je posuzován jako několik inzerátů (podle počtu zadaných regionů a měst).

Pokud vám záleží na perfektním vzhledu vašeho firemního inzerátu, uploadujte nebo nám zašlete e-mailem 2 firemní loga. Jedno logo čtvercového rozměru např. 70×70 až 150×150 pixelů a druhé logo v plném obdélníkovém rozměru. Zveřejnění loga je bez příplatku.

Obecná doporučení pro firmy

V textu samotného inzerátu doporučujeme zachovat osvědčenou strukturu:
a) Krátké představení vaší firmy (vaše obdélníkové logo doplníme).
b) Popis náplně práce na inzerované pozici.
c) Požadavky zaměstnavatele – vzdělání, praxe, zkušenosti s řízením kolektivu, jazyky atd.
d) Benefity, které zaměstnavatel nabízí: Nadstandardní délka dovolené, sick days, osobní automobil, stravenky, občerstvení na pracovišti zdarma atp.

Co uchazeči a vaši budoucí pracovníci ocení

  • Pokud je v inzerátu ujistíte, že nebudou pracovat v tzv. open space, že na pracovišti lze větrat otevíratelnými okny.
  • Když se uchazeči dozví, že každému nováčkovi ve firmě je přidělen buddy/guru/rádce, který mu prvních 6 týdnů bude radit a pomáhat.
  • Když jasně deklarujete, že ve vaší firmě panuje přátelská atmosféra a nadřízení svým podřízeným pomáhají a podporují je.
  • Když dáte najevo, že práci na dálku (u pozic které jsou 100% pracemi na dálku) jste zavedli již před 20 lety, tj. nejenom kvůli současné situaci.
  • Když zveřejníte fakt, že pracovníky, kteří do firmy přinesou nové nápady a inovace také realizují, čeká rychlý kariérní i mzdový postup.
  • Když jsou mezi benefity nápoje zdarma, příp. je pracovníkům dovoleno uvařit si čaj nebo kafe. Tj. nejsou nuceni kupovat si vaše kafe za 60 Kč.
  • Jsou-li vaše pracoviště pet/dog friendly.

Časté prohřešky firem při sestavování inzerátů

Nezřídka je z textu inzerátu až příliš nápadné, že firma požaduje, aby např. obchodní ředitel vykonával práci za 5-6 (neexistujících) vedoucích dalších oddělení. Výsledkem takového inzerátu je, že ten nejvhodnější kandidát pro danou firmu na inzerát neodpoví. Ihned pochopí, že pro perfektní splnění všech povinností by musel pracovat 30 hodin denně.

Dalším častým firemním prohřeškem je zamaskování skutečné podstaty práce. Titulek inzerátu oplývá honosnými funkcemi jako “portfolio manažer”, “regionální ředitel” atp., avšak ve skutečnosti firma hledá živnostníka, který na IČO bude celý den telefonovat a lákat klienty do penzijních fondů s čistým výnosem 0,74% ročně (což je méně než oficiální míra inflace).

U pracovních pozic, kde náplní práce je aktivní získávání klientů, je potřeba tuto skutečnost přiznat hned v první větě, nejlépe však již v titulku. Jinak hrozí, že HR manažer bude zavalen životopisy 6.000 uchazečů o funkci “Regionálního ředitele v téměř švýcarské pojišťovně”, kde však ve skutečnosti jde o telefonickou akvizici nových klientů a práci na IČO. Inzeráty s klamavým nadpisem anebo textem proto odmítneme nebo následně smažeme.

Zcela nepřípustné jsou inzeráty podvodného charakteru, kde se nabízí snadná práce v administrativě nebo na Facebooku a titěrným fontem na 75. řádku se uchazeč dozví, že podmínkou postupu do 2. výběrového kola je zaplacení 390 Kč. Inzeráty podmiňující získání práce nebo postup do dalšího výběrového kola koupením si čehokoliv nebo inzeráty podmiňující postup do 6. fáze výběrového řízení vyhotovením (zadarmo) Business plánu maskovanému jako jakýsi “test” jsou na Kariéra Guru nepřípustné.

Pokud shledáme text inzerátu nebo praktiky skrývající se za inzerátem za neetické nebo nezákonné, inzerát odmítneme zveřejnit, případně jej smažeme.